اسپانسر شدن توسط کارفرمایان استرالیایی یکی از مسیرهای مهم برای افرادی است که قصد مهاجرت به استرالیا و دریافت اقامت از طریق اشتغال را دارند. دولت استرالیا در سال های اخیر تغییراتی در قوانین و شرایط ویزاهای کاری ایجاد کرده است تا روند جذب نیروی متخصص خارجی با نیازهای بازار کار این کشور هماهنگ تر شود.
در سال ۲۰۲۶ نیز یکی از مهم ترین تغییرات، افزایش حداقل درآمد مورد نیاز برای ویزاهای اسپانسری از اول جولای است. این تغییرات بر کارفرمایان و متقاضیانی که قصد استفاده از ویزاهای کاری مانند ساب کلاس ۴۸۲، ۱۸۶ و ۴۹۴ را دارند، تأثیر می گذارد.
افزایش حداقل حقوق برای دریافت اسپانسرشیپ در استرالیا
یکی از مهم ترین تغییرات جدید، افزایش آستانه درآمد سالانه برای متقاضیان ویزاهای اسپانسری است. از اول جولای ۲۰۲۶، حداقل درآمد مورد نیاز در برخی از مسیرهای مهاجرت کاری به استرالیا افزایش یافته است.
میزان درآمد مورد نیاز در سال مالی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۷ به شرح زیر است :
- ویزای ۴۸۲ در مسیر Core Skills: حداقل ۷۹٬۴۲۳ دلار استرالیا در سال.
- ویزای ۴۸۲ در مسیر Specialist Skills: حداقل ۱۴۶٬۵۷۶ دلار استرالیا در سال.
- ویزای ۴۹۴: حداقل ۷۹٬۴۲۳ دلار استرالیا در سال.
- ویزای ۱۸۶ در شرایط مشمول آستانه Core Skills: حداقل ۷۹٬۴۲۳ دلار استرالیا در سال.
این مبالغ باید بدون احتساب مزایای غیرنقدی مانند محل اقامت و خودرو محاسبه شوند. همچنین حقوق پیشنهادی نباید از نرخ دستمزد متعارف همان شغل در بازار کار استرالیا کمتر باشد.
تغییرات شرایط ویزای اسپانسری ۴۸۲ استرالیا
ویزای Skills in Demand یا همان ساب کلاس ۴۸۲ یکی از مهم ترین روش های جذب نیروی متخصص خارجی توسط کارفرمایان استرالیایی محسوب می شود.
این ویزا در دسامبر ۲۰۲۴ جایگزین ویزای قدیمی Temporary Skill Shortage شد و در سال ۲۰۲۶ همچنان یکی از مسیرهای اصلی مهاجرت کاری به استرالیا است.
این ویزا سه مسیر اصلی دارد :
Core Skills : برای افرادی که تخصص آن ها در فهرست مشاغل واجد شرایط قرار دارد.
Specialist Skills : برای متخصصان مشاغل واجد شرایط با درآمد بالاتر از آستانه تعیین شده.
Labour Agreement : برای مشاغلی که کارفرما بر اساس توافق نامه نیروی کار با دولت استرالیا اقدام به جذب نیروی خارجی می کند.
از شرایط مهم متقاضیان این ویزا می توان به داشتن حداقل یک سال سابقه کار مرتبط در شغل مورد نظر یا حوزه مرتبط، برخورداری از مهارت های لازم و دریافت پیشنهاد شغلی از کارفرمای مورد تأیید اشاره کرد.
مسئولیت های جدید و مهم کارفرمایان استرالیایی
کارفرمایانی که قصد اسپانسر کردن نیروی خارجی را دارند، باید علاوه بر شرایط مربوط به درآمد و تخصص، تعهدات قانونی خود را نیز رعایت کنند.
برخی از مهم ترین الزامات عبارت اند از :
- برخورداری از کسب و کار قانونی و فعال در استرالیا.
- اثبات نیاز به جذب نیروی متخصص خارجی در مواردی که بررسی بازار کار الزامی است.
- پرداخت حقوق متناسب با شرایط بازار کار استرالیا.
- رعایت قوانین مربوط به حمایت از کارکنان خارجی.
- پرداخت هزینه های قانونی مربوط به اسپانسرشیپ و تعهدات کارفرما.
- برخورداری از توانایی مالی برای پرداخت حقوق نیروی استخدام شده.
همچنین کارفرما نمی تواند هزینه های غیرقانونی مربوط به اسپانسرشیپ را از کارمند دریافت کند یا او را مجبور به پرداخت هزینه هایی کند که طبق قانون بر عهده کارفرما است.
آیا اسپانسر شدن توسط کارفرما می تواند به اقامت دائم استرالیا منجر شود؟
بله. یکی از مزایای مهم برخی از ویزاهای اسپانسری، امکان اقدام برای اقامت دائم استرالیا است.
برای مثال، افرادی که با ویزای ۴۸۲ در استرالیا مشغول به کار هستند، در صورت برخورداری از شرایط لازم می توانند از طریق مسیر Temporary Residence Transition برای ویزای ۱۸۶ اقدام کنند.
ویزای ۱۸۶ از نوع اقامت دائم است و به متقاضیان واجد شرایط اجازه می دهد پس از تأیید درخواست، به صورت دائمی در استرالیا زندگی و کار کنند.
البته دریافت اقامت دائم به شرایطی مانند سابقه اشتغال، نامزدی شغلی توسط کارفرما، شرایط سنی و سایر الزامات قانونی بستگی دارد.
چه افرادی شانس استفاده از اسپانسرشیپ کارفرمایان استرالیایی را دارند؟
افرادی که دارای تخصص، سابقه کاری و مهارت های مورد نیاز بازار کار استرالیا هستند، می توانند شرایط خود را برای دریافت اسپانسرشیپ بررسی کنند.
متخصصان حوزه های مهندسی، فناوری اطلاعات، مشاغل فنی، درمان و سایر صنایع مورد نیاز استرالیا ممکن است فرصت های مناسبی برای استفاده از این مسیر داشته باشند.
البته قرار گرفتن یک شغل در فهرست مشاغل مورد نیاز به تنهایی به معنای تضمین دریافت اسپانسرشیپ نیست و شرایط کارفرما و متقاضی نیز باید به صورت جداگانه بررسی شود.
جمع بندی
تغییرات جدید شرایط اسپانسر شدن توسط کارفرمایان استرالیایی در سال ۲۰۲۶، به ویژه افزایش حداقل حقوق سالانه از اول جولای، اهمیت بررسی دقیق شرایط ویزاهای کاری را بیشتر کرده است. متقاضیان باید پیش از اقدام، وضعیت شغلی، سابقه کاری، میزان درآمد و شرایط کارفرمای موردنظر را بررسی کنند.
موسسه دروازه طلایی آسیا با ارائه اطلاعات و خدمات مشاوره ای در زمینه مهاجرت به استرالیا، می تواند متقاضیان را با مسیرهای مختلف مهاجرت کاری، شرایط اسپانسرشیپ کارفرمایان و الزامات دریافت اقامت دائم آشنا کند. انتخاب مسیر مناسب و آگاهی از آخرین تغییرات قانونی می تواند به برنامه ریزی دقیق تر برای آینده شغلی و مهاجرتی کمک کند.