استرالیا از ۱ جولای ۲۰۲۶ حداقل آستانه درآمد برای برخی از مسیرهای مهاجرت کاری و ویزاهای اسپانسری را افزایش داده است. این تغییر بخشی از ساز و کار سالانه نمایه سازی حقوق در سیستم مهاجرتی استرالیاست و هدف آن، حفظ تناسب درآمد نیروی کار ماهر مهاجر با سطح دستمزدها در این کشور و کاهش احتمال سوءاستفاده از نیروی کار خارجی عنوان شده است.
این افزایش برای افرادی که قصد مهاجرت به استرالیا از طریق ویزاهای کاری و کارفرما-اسپانسر را دارند اهمیت زیادی دارد، زیرا در بسیاری از پرونده ها، کارفرما باید هنگام ثبت نامزدی (Nomination) حقوقی را پیشنهاد کند که حداقل به آستانه درآمد تعیینشده برسد.
در این مقاله بررسی می کنیم که حداقل حقوق ویزاهای کاری استرالیا از اول جولای ۲۰۲۶ چقدر شده، کدام ویزاها تحت تأثیر قرار گرفته اند و این تغییر برای متقاضیان مهاجرت به استرالیا چه معنایی دارد.
حداقل حقوق ویزاهای کاری استرالیا از ۱ جولای ۲۰۲۶ چقدر است؟
از ۱ جولای ۲۰۲۶، سه آستانه مهم درآمدی در سیستم مهاجرت کاری استرالیا افزایش پیدا کرده اند:
نوع آستانه درآمد مبلغ تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶ مبلغ از ۱ جولای ۲۰۲۶
Core Skills Income Threshold (CSIT) ۷۶٬۵۱۵ دلار استرالیا ۷۹٬۴۲۳ دلار
Specialist Skills Income Threshold (SSIT) ۱۴۱٬۲۱۰ دلار استرالیا ۱۴۶٬۵۷۶ دلار
Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) ۷۶٬۵۱۵ دلار استرالیا ۷۹٬۴۲۳ دلار
این ارقام بر اساس مقررات جدید و نمایه سازی سالانه درآمدهای مهاجرتی تعیین شده اند. طبق مقررات رسمی، CSIT و SSIT برای مسیرهای مشخص و TSMIT نیز برای برخی نامزدی های منطقه ای از اول جولای ۲۰۲۶ با مبالغ جدید اعمال می شوند.
CSIT چیست و چه کسانی تحت تأثیر آن قرار می گیرند؟
Core Skills Income Threshold یا CSIT حداقل آستانه درآمدی برای برخی از مسیرهای مهاجرت نیروی کار ماهر است.
از ۱ جولای ۲۰۲۶، این آستانه به ۷۹٬۴۲۳ دلار استرالیا در سال افزایش یافته است، در حالی که رقم قبلی ۷۶٬۵۱۵ دلار بود.
این تغییر به ویژه برای متقاضیان ویزای Skills in Demand Subclass 482 در مسیر Core Skills و همچنین برخی پرونده های Employer Nomination Scheme Subclass 186 اهمیت دارد.
بنابراین اگر یک کارفرمای استرالیایی قصد داشته باشد از اول جولای ۲۰۲۶ برای نیروی کار خارجی نامزدی جدیدی ثبت کند، باید شرایط درآمدی جدید را در محاسبات خود در نظر بگیرد.
افزایش SSIT برای مشاغل تخصصی
دومین تغییر مهم مربوط به Specialist Skills Income Threshold یا SSIT است.
این آستانه برای مسیر Specialist Skills در ویزای Skills in Demand Subclass 482 کاربرد دارد و از ۱ جولای ۲۰۲۶ از ۱۴۱٬۲۱۰ دلار به ۱۴۶٬۵۷۶ دلار استرالیا افزایش یافته است.
در نتیجه، افرادی که از مسیر مشاغل تخصصی و درآمد بالاتر برای دریافت ویزای ۴۸۲ اقدام می کنند، باید در زمان ثبت نامزدی شرایط جدید را در نظر داشته باشند.
افزایش SSIT به این معنا نیست که هر متقاضی ویزای ۴۸۲ باید حتماً ۱۴۶٬۵۷۶ دلار درآمد داشته باشد. مبلغ مورد نیاز به جریان ویزا، شغل، شرایط نامزدی و الزامات مربوط به حقوق بازار آن شغل بستگی دارد.
TSMIT چیست؟
Temporary Skilled Migration Income Threshold یا TSMIT یکی دیگر از شاخص های مهم در مهاجرت کاری استرالیاست.
طبق مقررات جدید، TSMIT از ۱ جولای ۲۰۲۶ به ۷۹٬۴۲۳ دلار استرالیا رسیده است. این رقم برای نامزدی های مرتبط با برخی مسیرهای منطقه ای، از جمله ویزای Subclass 494، اهمیت دارد.
یکی از تغییرات مهم سال ۲۰۲۶ این است که TSMIT نیز در چارچوب مقررات به شکل سالانه و هماهنگ با CSIT نمایهسازی می شود. هدف از این تغییر، جلوگیری از فاصله گرفتن آستانه های درآمدی و ایجاد یک ساز و کار منظم تر برای به روزرسانی آنهاست.
چه کسانی بیشتر تحت تأثیر افزایش حداقل حقوق قرار می گیرند؟
این تغییر به طور یکسان بر تمام افرادی که قصد مهاجرت به استرالیا دارند تأثیر نمی گذارد. مهم ترین گروه های تحت تأثیر عبارت اند از:
۱. متقاضیان جدید ویزای ۴۸۲
افرادی که قصد دارند از طریق Skills in Demand Visa – Subclass 482 به استرالیا مهاجرت کنند، بهخصوص در مسیرهای Core Skills و Specialist Skills، باید از آستانه های درآمدی جدید اطلاع داشته باشند.
اگر حقوق پیشنهادی یک موقعیت شغلی با حداقل آستانه مربوطه مطابقت نداشته باشد، ممکن است نامزدی کارفرما با مشکل مواجه شود.
۲. متقاضیان ویزای ۱۸۶
افرادی که به دنبال دریافت Employer Nomination Scheme Subclass 186 هستند نیز ممکن است از افزایش CSIT تأثیر بگیرند. این موضوع برای افرادی که از طریق اسپانسری کارفرما قصد رسیدن به اقامت دائم استرالیا را دارند اهمیت ویژه ای دارد.
۳. متقاضیان ویزای ۴۹۴
برای برخی نامزدیهای مربوط به Skilled Employer Sponsored Regional Visa Subclass 494، TSMIT اهمیت دارد. از اول جولای ۲۰۲۶ این آستانه به ۷۹٬۴۲۳ دلار افزایش یافته است.
۴. کارفرمایان استرالیایی
این تغییر تنها متقاضیان را تحت تأثیر قرار نمی دهد. کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی متخصص خارجی دارند نیز باید حقوق پیشنهادی را با آستانه های جدید تطبیق دهند.
به همین دلیل، شرکت هایی که برای نیروی خارجی از اسپانسری استفاده می کنند باید پیش از ثبت Nomination، شرایط حقوقی و الزامات مربوط به Annual Market Salary Rate را بررسی کنند.
آیا همه دارندگان ویزای کاری فعلی باید حقوق خود را افزایش دهند؟
خیر، افزایش آستانه ها به معنای آن نیست که تمام دارندگان فعلی ویزا باید صرفاً به دلیل تغییر رقم CSIT یا TSMIT حقوق خود را افزایش دهند.
نکته بسیار مهم، زمان ثبت نامزدی است. مقررات جدید از ۱ جولای ۲۰۲۶ برای نامزدی های مشمول که از این تاریخ ثبت می شوند اعمال شده اند. بنابراین پرونده های جدید باید با آستانه های جدید بررسی شوند.
در مقابل، افرادی که نامزدی آنها پیش از تغییر مقررات ثبت شده است، لزوماً صرفاً به دلیل افزایش سالانه آستانه درآمد مشمول رقم جدید نمی شوند.
به همین دلیل، در هر پرونده باید تاریخ ثبت Nomination و نوع دقیق ویزا بررسی شود.
چرا استرالیا حداقل حقوق ویزاهای کاری را افزایش می دهد؟
افزایش سالانه آستانه های درآمدی بخشی از سیاست استرالیا برای هماهنگ نگه داشتن حقوق نیروی کار مهاجر با رشد دستمزدها در این کشور است.
آستانه های درآمدی بر اساس شاخص های مرتبط با Average Weekly Ordinary Time Earnings یا AWOTE نمایه سازی می شوند. دولت استرالیا اعلام کرده است که این ساز و کار به حفظ قدرت درآمدی نیروی کار ماهر مهاجر و کاهش خطر بهره کشی از کارگران خارجی کمک می کند.
به عبارت ساده، اگر دستمزدها در استرالیا افزایش پیدا کنند، آستانه درآمدی مورد استفاده در برخی مسیرهای مهاجرت کاری نیز به صورت دوره ای افزایش پیدا می کند.
افزایش حداقل حقوق چه تأثیری بر مهاجرت به استرالیا دارد؟
برای افرادی که قصد مهاجرت به استرالیا دارند، افزایش آستانه درآمد می تواند هم یک چالش و هم یک مزیت باشد.
از یک طرف، افرادی که پیشنهاد شغلی آنها نزدیک به حداقل آستانه قبلی بوده است ممکن است برای دریافت اسپانسری نیاز به پیشنهاد حقوق بالاتری داشته باشند.
از طرف دیگر، این سیاست می تواند از ورود نیروی کار خارجی با حقوق بسیار پایین جلوگیری کند و شرایط پرداختی نیروی کار مهاجر را به سطح دستمزدهای بازار استرالیا نزدیک تر نگه دارد.
بنابراین متقاضیان نباید تنها به عنوان شغلی توجه کنند، بلکه باید حقوق پیشنهادی، نرخ حقوق بازار، نوع ویزا، جریان ویزا و شرایط کارفرما را نیز بررسی کنند.
آیا افزایش حداقل حقوق به معنای سخت تر شدن مهاجرت کاری استرالیا است؟
تا حدودی می تواند شرایط برخی پرونده ها را دشوارتر کند، اما نمی توان گفت که تمام مسیرهای مهاجرت کاری استرالیا به یک اندازه سخت تر شده اند.
برای مثال، اگر فردی در یک شغل تخصصی پیشنهاد حقوقی بسیار بالاتر از آستانه مربوطه داشته باشد، افزایش چند هزار دلاری آستانه ممکن است تأثیر قابل توجهی بر پرونده او نداشته باشد.
اما برای مشاغلی که درآمد پیشنهادی آنها نزدیک به حداقل تعیین شده است، این تغییر اهمیت بیشتری دارد.
همچنین باید توجه داشت که رسیدن حقوق به آستانه درآمدی به تنهایی به معنای تضمین دریافت ویزا نیست؛ زیرا متقاضی و کارفرما باید سایر الزامات قانونی و مهاجرتی مربوط به ویزا را نیز رعایت کنند.
توصیه به متقاضیان مهاجرت کاری استرالیا در سال ۲۰۲۶
اگر قصد دارید از طریق ویزاهای کاری و اسپانسری برای مهاجرت به استرالیا اقدام کنید، بهتر است قبل از انتخاب شغل یا امضای قرارداد کاری، شرایط جدید را بررسی کنید.
چند نکته مهم عبارت اند از:
- نوع دقیق ویزای کاری خود را مشخص کنید.
- بررسی کنید CSIT، SSIT یا TSMIT کدام یک برای پرونده شما کاربرد دارد.
- حقوق پیشنهادی کارفرما را با آستانه جدید مقایسه کنید.
- نرخ حقوق بازار همان شغل را نیز بررسی کنید.
- تاریخ ثبت Nomination را در نظر بگیرید.
- تنها بر اساس مبلغ حقوق درباره واجد شرایط بودن خود تصمیم نگیرید.
- در صورت پیچیده بودن پرونده، از مشاور یا وکیل مهاجرتی دارای صلاحیت کمک بگیرید.
نقش موسسه دروازه طلایی آسیا در مسیر مهاجرت کاری
افرادی که به دنبال مهاجرت به استرالیا هستند، معمولاً با پرسش های مختلفی درباره ویزاهای کاری، شرایط سنی، سابقه کاری، مدرک زبان، پیشنهاد شغلی و میزان حقوق مورد نیاز مواجه می شوند.
موسسه دروازه طلایی آسیا می تواند در زمینه بررسی مسیرهای مهاجرتی و ارزیابی شرایط متقاضیان مورد توجه افرادی قرار گیرد که قصد دارند برای مهاجرت کاری به استرالیا برنامه ریزی کنند.
با توجه به تغییرات سال ۲۰۲۶، بررسی شرایط هر پرونده باید به صورت جداگانه انجام شود، زیرا نوع ویزا و مسیر انتخابی تعیین می کند که کدام آستانه درآمدی و کدام الزامات برای متقاضی اهمیت دارد.
جمع بندی
از ۱ جولای ۲۰۲۶ آستانه های درآمدی برخی ویزاهای کاری و کارفرما-اسپانسر استرالیا افزایش یافته است. بر اساس مقررات رسمی، CSIT به ۷۹٬۴۲۳ دلار، SSIT به ۱۴۶٬۵۷۶ دلار و TSMIT نیز به ۷۹٬۴۲۳ دلار استرالیا رسیده است.
این تغییر بیشتر برای نامزدی های جدید مرتبط با ویزاهای ۴۸۲، ۱۸۶ و ۴۹۴ اهمیت دارد و افرادی که قصد مهاجرت کاری به استرالیا دارند باید قبل از اقدام، شرایط حقوقی جدید را بررسی کنند.
در نهایت، حداقل حقوق تنها یکی از عوامل تعیین کننده در پرونده مهاجرتی است و داشتن حقوق بالاتر از آستانه به تنهایی دریافت ویزا را تضمین نمی کند. بنابراین برای برنامه ریزی صحیح مهاجرت به استرالیا در سال ۲۰۲۶، بررسی همزمان شرایط شغلی، حقوق، کارفرما، سابقه کاری و الزامات ویزای موردنظر ضروری است.