در سال ۲۰۲۵–۲۰۲۶ دولت استرالیا تغییر مهمی در نحوه انتخاب متقاضیان برای ویزای مستقل مهارتی Subclass 189 (Skilled Independent) اعمال کرده است.این مدل جدید انتخاب لایه‌بندی‌شده (Tier-Based Selection Model) که جایگزین انتخاب صرفاً بر اساس امتیاز و تاریخ ثبت EOI  می‌شود.

مدل جدید انتخاب لایه‌بندی‌شده چیست؟

در این مدل، لیست مشاغل واجد شرایط برای ویزای ۱۸۹ به چهار «لایه» (Tier) تقسیم می‌شوند، به‌طوری‌که هر لایه سهم متفاوتی از دعوتنامه‌ها در یک سال دریافت می‌کند.

به بیان ساده‌تر، نه‌تنها امتیاز و مهارت مهم است، بلکه اینکه شغل شما در کدام Tier قرار گرفته، تعیین می‌کند چقدر احتمال دارد در دوره‌های دعوتنامه ۱۸۹ انتخاب شوید. 

چرا این مدل معرفی شد؟

دولت استرالیا چند دلیل کلیدی برای این تغییر اعلام کرده است: 
1.    شفافیت بیشتر در روند دعوتنامه
2.    هماهنگی بهتر با نیازهای بازار کار و جلوگیری از تمرکز بیش از حد روی مشاغل خاص
3.    پیش‌بینی‌پذیری بالاتر برای متقاضیان
4.    کاهش تداخل بین برنامه‌های ویزای مهارتی مختلف )مثلاً ۱۸۹، ۱۹۰، ۴۹۱(
در نتیجه، انتخاب‌ها از الگوی سابق «اول EOI با بیشترین امتیاز» به سمت یک مدل برپایه تقاضای اقتصاد ملی و ارزش بلندمدت مشاغل تغییر یافته است 
چگونه سقف دعوتنامه‌ها محاسبه می‌شود؟

طبق چارچوب منتشرشده و بر اساس سندهای FOI منتشرشده از وزارت امور داخلی استرالیا:

• سهم دعوتنامه هر شغل برابر است با:

 سهم دعوتنامه   = اندازه نیروی کار ضرب در(X)  (ضریب در صد Tier%) منهای (-) گرنت‌های ویزای اسپانسر کارفرما در سال گذشته 

Occupation Invitations = Workforce Size X Tier % – Last Year’s Employer-Sponsored Grant

•    اگر حاصل کمتر از حداقل تعداد دعوتنامه (مثلاً 500) باشد، آن حداقل اعمال می‌شود.
•    اگر نتیجه ≤ (بزرگتر یا مساوی)  شود، ممکن است برای آن شغل دعوتنامه‌ای صادر نشود. 

این یعنی حتی اگر امتیاز شما بالا باشد، اما شغل‌تان در Tier پایین‌تر و در همان سال سهم کمی داشته باشد، ممکن است دعوتنامه دیرتر یا اصلاً دریافت نکنید. 

تأثیر مدل Tier-Based بر متقاضیان ۱۸۹

۱. اهمیت Tier بیش از گذشته شده است
قبلاً صرفاً امتیاز EOI (مثل داشتن 85+ امتیاز) تعیین می‌کرد که چه زمانی ممکن است دعوتنامه بگیرید؛ اما اکنون Tier شغلی شما تعیین‌کننده حجم واقعی دعوتنامه‌هاست. مشاغل در Tier 1 و Tier 2 احتمال دعوت سریع‌تر و بیشتر دارند. 

۲. رقابت در Tier پایین سخت‌تر می‌شود
مشاغل در Tier 4 ممکن است برای دریافت حتی یک دعوتنامه در طول سال با رقابت سنگینی روبه‌رو شوند . حتی اگر امتیازشان بالا باشد. 

۳. استراتژی متقاضیان باید تغییر کند

متقاضیان اکنون باید علاوه بر افزایش امتیاز:

• Tier   شغل‌شان را بدانند
• در صورت امکان، مهارتی انتخاب کنند که در Tier بالاتر قرار می‌گیرد
• یا گزینه‌های جایگزین مثل ویزای 190 یا 491 را در نظر بگیرند.

۴. پیش‌بینی‌پذیری بهتر برای برنامه بلندمدت
اگر می‌دانید شغل‌تان در Tier 1 است، می‌توانید برای سال مالی برنامه‌ریزی بهتری داشته باشید چون سهم دعوتنامه شما روشن‌تر است. 

۵. تأثیر بر مشاغل اشباع‌شده

برخی متقاضیان در انجمن‌ها گزارش داده‌اند که ممکن است مشاغل با عرضه زیاد )مثلاً حوزه‌های ICT یا برخی رشته‌های مهندسی ( حتی با امتیاز بالا کم‌تر دعوت شوند چون سهم آن‌ها تحت Tier پایین‌تر محدود شده است. 

بطور کلی:

مدل Tier-Based شیوه دعوتنامه برای ویزای مستقل مهارتی ۱۸۹ را از انتخاب صرفاً بر اساس امتیاز به انتخابی مولتی‌فاکتوری مبتنی بر تقاضای بازار کار و ارزش اقتصادی مشاغل تبدیل کرده است.

شغلی اکنون نقش اساسی در فرصتی که برای دریافت دعوتنامه دارید ایفا می‌کند و می‌تواند تعیین کند چه زمانی یا آیا اصلاً دعوتنامه دریافت می‌کنید.  
متقاضیان باید استراتژی امتیازی و انتخاب شغل مناسب را با توجه به Tier تنظیم کنند و در صورت نیاز به گزینه‌های جایگزین مهاجرتی فکر کنند. 

حداقل ۵۰۰ دعوتنامه اعمال می‌شود اگر عدد نهایی بیشتر از صفر ولی کمتر از ۵۰۰ باشد.

اگر عدد نهایی کمتر یا مساوی صفر (≤ 0) باشد → هیچ دعوتنامه‌ای برای ویزای ۱۸۹ در آن شغل صادر نخواهد شد.

مثال فرمول تخصیص ویزای 189

این مثال نشان می‌دهد که حتی اگر نتیجه محاسبه کمتر از ۵۰۰ باشد، قانون حداقل دعوتنامه می‌تواند سهم نهایی یک شغل را تا ۵۰۰ دعوتنامه افزایش دهد مشروط بر اینکه عدد نهایی مثبت باشد.
Tier 1 بالاترین اولویت (ضریب ۴٪)
Tier 1 شامل مشاغلی است که مسیر آموزشی طولانی دارند، با کمبود شدید نیروی کار مواجه‌اند و از اهمیت ملی بسیار بالا برخوردارند؛ به‌ویژه در حوزه سلامت و مراقبت‌های پیشرفته پزشکی. 
این مشاغل بیشترین سقف تخصیص و بالاترین اولویت دعوتنامه را در ویزای مستقل مهارتی ساب‌کلاس ۱۸۹ دریافت می‌کنند.

نمونه مشاغل Tier 1:

• رادیولوژیست تشخیصی (Medical Diagnostic Radiographer) — 251211
• تراپیست پرتودرمانی پزشکی (Medical Radiation Therapist) — 251212
• تکنولوژیست پزشکی هسته‌ای (Nuclear Medicine Technologist) — 251213
• سونوگرافیست — 251214
• اپتومتریست — 251411
• متخصص ارتوپد، جراح عمومی و دیگر جراحان متخصص — 253511، 253512…
• پزشک عمومی و پزشک متخصص (GP & Specialist Physicians) — 253111، 253311…
• پرستاران تخصصی (ثبت‌شده در حوزه‌های مختلف) — 254412 تا 254425
• ماما، پرستار حرفه‌ای (Midwife, Nurse Practitioner) — 254111، 

این مشاغل بالاترین احتمال دریافت دعوتنامه ۱۸۹ را دارند
اگر شغل شما در  Tier 1 قرار دارد، بالاترین شانس دریافت دعوتنامه ۱۸۹ را دارید و این مسیر معمولاً سریع‌ترین و کم‌ریسک‌ترین گزینه برای اخذ اقامت دائم (PR) استرالیاست.

Tier 2 اولویت بالا (Medium–High Priority)ضریب 2%

مشاغل کلیدی در آموزش و خدمات اجتماعی
مشاغل با اولویت بالا (۲٪ مولتی‌پلایر)
این لایه شامل مشاغلی‌ست که:

• برای خدمات عمومی و جامعه اهمیت بالایی دارند
• دولت آن‌ها را در جهت رفع کمبودهای مهارت در بخش‌هایی مثل آموزش و سلامت در اولویت قرار داده

مثال مشاغل Tier 2:

• مدیر مراکز مراقبت از کودکان — 134111
• معلمان پیش‌دبستانی و ابتدایی — 241111
• معلمان متوسطه — 241411
• معلمان آموزش ویژه — 241512 / 241513 / 241599
• روان‌شناس‌ها — 272311
• مددکار اجتماعی — 272511 

مشاغل این لایه شانس خوبی برای دعوتنامه دارند، اگرچه سطح نگرانی نسبت به Tier 1 کمتر است. شانس مناسب ویزای 189، توصیه به بررسی هم‌زمان ویزای 190 ایالتی. 

Tier 3 مشاغل متنوع (۱% مولتی‌پلایر)

بخش عمده‌ای از فهرست مهاجرت مهارتی استرالیا را پوشش می‌دهد و از حوزه‌هایی مانند مهندسی، علوم، ساخت‌وساز، کشاورزی و مشاغل فنی کلیدی پشتیبانی می‌کند. 

این مشاغل معمولاً چشم‌انداز متعادلی برای دعوتنامه دارند که به تقاضای ملی، حجم متقاضیان و امتیاز فردی بستگی دارد.
Tier 3 شامل بسیاری از مشاغل حرفه‌ای، مهندسی و مدیریتی می‌شود که:

• با تقاضای ثابت اما نه کمبود شدید روبه‌رو هستند
• برای تنوع نیروی کار مهارتی استرالیا مهم‌اند

بسیاری از این مشاغل در این لایه قرار دارند، از جمله:

• مدیر پروژه ساخت‌وساز — 133111
• مدیر مهندسی — 133211
• مدیران و متخصصان بهداشت اولیه — 134212، 134213، 134214
• مدیران هنری/فرهنگی — 139911، 139912

(لیست کامل Tier 3 بسیار بلند است و شامل مهندسان، کارشناسان علمی، حرفه‌ای‌ها در شاخه‌های مختلف می‌شود)

این مشاغل معمولاً شانس متوسطی برای دریافت دعوتنامه دارند و نتیجه رقابت بسته به تعداد متقاضیان و امتیاز فردی است.
مشاغل Tier 3  شانس متوسط و متعادلی برای دریافت دعوتنامه ۱۸۹ دارند. موفقیت در این لایه معمولاً به امتیاز بالاتر، سن مناسب، سابقه کاری قوی و استراتژی مکمل (مانند ویزاهای ایالتی 190 یا منطقه‌ای 491) وابسته است.

Tier 4 مشاغل در حوزه‌های حسابداری و فناوری اطلاعات (ICT) ضرب 0.5% 

این مشاغل همچنان برای ویزای مستقل مهارتی ساب‌کلاس ۱۸۹ واجد شرایط هستند، اما احتمال دعوتنامه به‌مراتب پایین‌تر است.

Tier 4 شامل مشاغلی است که تعداد   EOI بسیار بالا دارند و به همین دلیل، در مدل جدید Tier-Based با سقف‌های محدودتر و رقابت شدیدتر مواجه‌اند. متقاضیان Tier 4 با رقابت بسیار بالا و سهم محدود دعوتنامه‌ها مواجه هستند. حتی با امتیاز بالا نیز دریافت دعوتنامه ۱۸۹ تضمین‌شده نیست؛ بنابراین معمولاً توصیه می‌شود مسیرهای جایگزین مانند ویزای ایالتی 190، منطقه‌ای 491 یا اسپانسر کارفرما به‌عنوان استراتژی اصلی یا مکمل در نظر گرفته شوند.

Tier 4 مشاغل با اولویت کم / اشباع‌شده (۰٫۵٪ مولتی‌پلایر)

این لایه مشاغلی را شامل می‌شود که:

• درخواست زیاد و عرضه زیاد در بازار کار استرالیا  میباشد
• امکان دارد فرصت‌های محدودی برای ۱۸۹ داشته باشند

مشاغل رایج Tier 4:

• حسابداران
• متخصصان فناوری اطلاعات  (Software Engineer, Business Analyst 
• سرآشپز و شغل‌های مرتبط با مهمانداری و خدمات غذایی
• برخی مشاغل فروش، بازاریابی و خدمات مشتری

(این‌ها نمونه‌هایی هستند که در منابع تحلیل به عنوان مشاغل پرتقاضا و در عین حال اشباع گزارش شده‌اند.)

توصیه کلی

اگر شغل شما در  Tier 4 قرار دارد:

• مسیر ۱۸۹ همچنان ممکن است، اما به‌شدت توصیه می‌شود مسیرهای جایگزین مانند ویزای ایالتی ۱۹۰ یا منطقه‌ای ۴۹۱ را در استراتژی چندمسیره (Multi-Pathway) لحاظ کنید.
•  تقویت امتیازها و آماده‌سازی  EOI دقیق و هماهنگ با ANZSCO برای افزایش شانس دعوتنامه حیاتی است.

سقف‌های شغلی (Occupation Ceilings) – 2025

• سقف‌های شغلی دوباره به سیستم بازگشته‌اند و حجم دعوتنامه برای هر کد ANZSCO را تعیین می‌کنند.
• طبق چارچوب سیاستFreedom Of Information (FOI) 

o    سقف‌ها با میانگین تعداد نیروی کار X ضریب Tier محاسبه می‌شوند
o    جلوگیری از غلبه مشاغل اشباع‌شده بر برنامه
o    تضمین تنوع در دریافت دعوتنامه‌های ۱۸۹
o    همسویی با داده‌های برنامه‌های ۱۹۰، ۴۹۱ و ۱۸۶ برای جلوگیری از همپوشانی

نتیجه برای متقاضیان:

• مشاغل Tier 1 سهم بیشتری از دعوتنامه‌ها دارند.
• مشاغل Tier 4 ممکن است حتی با امتیاز بالا، تعداد محدودتری دعوتنامه دریافت کنند.
• عملکرد سقف‌ها در کل برنامه مهاجرتی نظارت می‌شود.

دوره‌های دعوتنامه و فرکانس 2025–26

•    دورهای عمومی فصلی : (Quarterly General Invitation Rounds)

o    سقف‌های شغلی در همه Tierها به‌صورت متناسب پر می‌شوند

•    دورهای هدفمند ماهانه Monthly Targeted Rounds – (اختیاری)

o    ممکن است نیمه‌سال برگزار شود تا به موارد زیر پاسخ دهد:

• تقاضای غیرمنتظره نیروی کار
• تغییر در تعداد EOI ها
• کمبودهای شناسایی شده در سایر برنامه‌ها

•    Checkpoint   نیمه‌سال:

o    هر ژانویه، DHS  بررسی می‌کند:

• تعداد ویزاهای صادر شده در مقابل دعوتنامه‌ها
• تنظیم دورهای آتی

•    نظارت بر نرخ تبدیل (Conversion Rate):

o    تعداد دعوتنامه‌ها بستگی به:

• تعداد متقاضیانی که واقعاً برای ویزا اقدام می‌کنند
• سرعت رسیدن به سقف‌های شغلی

o    برنامه ۱۸۹ را پویا و داده‌محور می‌کند

توصیه‌های عملی برای متقاضیان PR در 2026

1.    EOI   خود را بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی به‌روز کنید.

o    حتی اگر نامه اتمام تحصیل شما تأخیر داشته باشد، زمان‌بندی بر واجد شرایط بودن تأثیر دارد.

2.    امتیاز خود را با موارد زیرتقویت کنید.

• NAATI CCL
• Professional Year
• ارتقای زبان انگلیسی
• مهارت‌های همسر/شریک

3.    مسیرهای دوگانه را در نظر بگیرید: ۱۸۹ + ۱۹۰/۴۹۱

o    حدود ۸۷٪ متقاضیان برای چند برنامه اقدام می‌کنند، بنابراین نباید صرفاً روی ۱۸۹ تکیه کرد.

4.    دقت در انتخاب کد ANZSCO

o    تطابق شغل و کد ANZSCO برای جلوگیری از رد EOI یا مشکلات ارزیابی مهارت ضروری است.

5.    برای متقاضیان Tier 4  برنامه‌ریزی زودهنگام

o    توصیه میشود  قبل از ارسال EOI امتیاز خود را تقویت کنید و منتظر ماه‌ها نباشید.

پرسش‌های متداول (FAQs)

۱. آیا Tier 4 شانس دریافت دعوتنامه ۱۸۹ را کاهش می‌دهد؟

•    لزوماً نه، اما تعداد دعوتنامه‌ها محدودتر است. با امتیاز بالا و ANZSCO صحیح هنوز امکان دعوتنامه وجود دارد.

۲. اگر شغل من اشباع شده است، باید ۱۹۰/۴۹۱ را در اولویت قرار دهم؟

•    بله، به‌ویژه برای مشاغل ICT، حسابداری یا هتلداری. نامزدی ایالتی مسیر سریع‌تر و قابل‌اعتمادتر ارائه می‌دهد.

۳. آیا NAATI یا Professional Year همچنان مفید است؟

•    بله، این روش‌ها هنوز از بهترین راه‌ها برای افزایش امتیاز در Tierهای رقابتی محسوب می‌شوند.

شانس دعوتنامه در Tier 4 کم‌تر است و معمولاً فقط متقاضیان با امتیاز بسیار بالا یا تجربه/مهارت متمایز دعوت می‌شوند.
همین امروز یک مشاوره اختصاصی حضوری با ما رزرو کنید و راهنمایی کاملاً متناسب با شرایط خود برای مسیر دستیابی به اقامت دائم استرالیا (PR) دریافت کنید.
مشاوره :
ما در دروازه طلایی آسیا متقاضیان را در تقویت EOI ، ارتقای امتیاز و افزایش شانس دریافت دعوتنامه ۱۸۹ راهنمایی می‌کنیم.
همین حالا تماس بگیرید تا از پشتیبانی حرفه‌ای برای اهداف ویزای ۱۸۹ استرالیا در 2025-26 بهره‌مند شوید.